Так, в столичных колледжах учиться стало интереснее — там появились инновационные площадки, в этом году они заработали на базе 10 колледжей и трёх вузов. А главное — выпускникам колледжей стало проще найти работу. Так, по данным Каганова, число выпускников московских колледжей, которые трудоустроились по профессии, возросло на 25% за последние три года. В частности, их охотно берут на работу в системе образования, здравоохранения и культуры.
Также в столице наметилась положительная тенденция и по выпуску из колледжей. В частности, в системе департамента здравоохранения — до 70% выпускников от общего числа студентов. В этом году ожидается увеличение до 80%.
Достойная зарплата
Московские чиновники рассчитывают обеспечить город необходимыми специалистами, повышая и уровень их зарплат, и качество самого обучения.
"Основная задача по развитию начального и среднего профессионального образования — это доступность и качество образования. Сейчас наша совместная задача сделать так, чтобы эти кадры находили себе применение в городе, получали достойную зарплату, а город процветал и развивался", — подчеркнул Каганов.
Кроме того, для учащихся предусмотрены социальные льготы и стипендии.
Более того, призывникам упростили получение профобразования: для сохранения квалификации они могут досрочно защищать дипломы и идти в армию уже по профилю своего образования либо на третьем курсе уйти в армию и также отслужить по профилю, а затем восстановиться в образовательном учреждении.
Первый заместитель руководителя департамента здравоохранения Николай Плавунов отметил, что подготовка медперсонала в системе профобразования сохранена, в том числе медсестёр, фельдшеров, фармацевтов, лаборантов, специалистов в области акушерства и стоматологии.
Оставьте свой комментарий